*Respaldan por unanimidad iniciativa de Diputado Marco Cruz<\/p>\n\n\n\n
*El hecho de vivir el embarazo o lactancia no debe trastocar sus derechos laborales: Saron\u00e9<\/p>\n\n\n\n
Toluca, M\u00e9x., a 11 de mayo de 2022. Integrantes de la Comisi\u00f3n de Trabajo, Previsi\u00f3n y Seguridad Social aprobaron por unanimidad, la iniciativa del diputado Marco Cruz Cruz para modificar la Ley del Trabajo de los Servidores P\u00fablicos y Municipios, que establece que los patrones deben de abstenerse de despedir a servidoras p\u00fablicas embarazadas, en licencia de maternidad, o en periodo de lactancia.<\/p>\n\n\n\n
El diputado Abraham Saron\u00e9 Campos, secretario de la comisi\u00f3n, se\u00f1al\u00f3 que aunque en la constituci\u00f3n ya se encuentran plasmados los derechos de las y los trabajadores, con la integraci\u00f3n a la fracci\u00f3n 19 de la Ley del Trabajo para servidores p\u00fablicos, se clarifican las decisiones, acci\u00f3n y operatividad, que deben tomar los titulares de dependencias, representantes legales o directores de recursos humanos y quienes tendr\u00e1n que ajustarse al respeto de las y los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Saron\u00e9 felicit\u00f3 a su compa\u00f1ero de bancada por la propuesta que busca velar por los intereses de las mujeres servidoras p\u00fablicas estatales.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa reforma genera una seguridad, pero tambi\u00e9n clarifica la materia legislativa laboral en favor de las mujeres trabajadoras que son productivas y el hecho de vivir este periodo de embarazo no deben estar por encima de trastocar los derechos de sus situaciones laborales, todo el apoyo y respaldo, celebramos que haya coincidencia para aprobar el dictamen\u201d, asever\u00f3 el legislador de Morena.<\/p>\n\n\n\n
El diputado proponente de la iniciativa Marco Cruz agradeci\u00f3 a los integrantes de la Comisi\u00f3n por el seguimiento y enriquecimiento de la propuesta, as\u00ed como el respaldo de las fracciones parlamentarias en busca de proteger a las servidoras p\u00fablicas del estado y municipios que se encuentren en estos casos.<\/p>\n\n\n\n
Las reforma aprobada por unanimidad establece que los titulares de las Instituciones P\u00fablicas, y\/o Apoderado Legal, y\/o Representante, deben abstenerse de rescindir la relaci\u00f3n laboral de una servidora p\u00fablica por el hecho de encontrarse embarazada, de licencia de maternidad o durante su periodo de lactancia, as\u00ed como de coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie.<\/p>\n\n\n\n
La propuesta del Grupo Parlamentario de Morena recibi\u00f3 el respaldo de integrantes de las bancadas del PAN y del PRI, y fue votada a favor por unanimidad, pues protege a las servidoras p\u00fablicas y era necesario precisar estos derechos en la legislaci\u00f3n estatal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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